МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО
                       от 14 августа 1998 г. N 52

                 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
                         УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

       В соответствии  с Тарифно - квалификационными характеристиками
   руководителей    учреждений    образования,    их    заместителей,
   руководителей   филиалов,   старших   мастеров   и   руководителей
   структурных подразделений,  утвержденными Постановлением  Минтруда
   России от  17 августа 1995 г.  N 46,  оплата труда этих работников
   зависит от группы,  к которой отнесено учреждение  образования  по
   объемным показателям,  и от квалификационной категории, полученной
   ими по результатам аттестации.
       Для лиц  из  числа  руководителей  учреждений образования,  их
   заместителей,   руководителей   филиалов,   старших   мастеров   и
   руководителей  структурных подразделений,  не прошедших аттестацию
   на  присвоение  квалификационной   категории   по   состоянию   на
   1 сентября   1995   г.,   пунктом  2  приложения  N  4  к  Приказу
   Минобразования России и Госкомвуза России от 14  декабря  1995  г.
   N 622/1646  было установлено,  что оплата их труда производится по
   разрядам,  предусмотренным для соответствующих работников, имеющих
   I  квалификационную  категорию,  при условии прохождения в течение
   трех лет аттестации на присвоение квалификационной категории.
       Трехлетний срок  действия условий оплаты труда,  установленный
   для  них  Приказом  Минобразования  России  и  Госкомвуза  России,
   истекает 1 сентября 1998 года.  Однако как показывает практика, не
   все из вышеперечисленных категорий работников прошли аттестацию на
   получение   квалификационной   категории,   так  как  по  Типовому
   положению об аттестации педагогических и  руководящих  работников,
   утвержденному  Приказом  Минобразования  России от 17 июня 1993 г.
   N 256,  основным принципом  проведения  аттестации  на  присвоение
   квалификационной категории является ее добровольность.
       В связи с этим  Минобразование  России  обратилось  в  Минтруд
   России с просьбой рассмотреть вопрос об определении разряда оплаты
   труда  руководителям  учреждений  образования,  их   заместителям,
   руководителям   филиалов,   старшим   мастерам   и   руководителям
   структурных   подразделений   из    числа    лиц,    не    имеющих
   квалификационной категории по состоянию на 1 сентября 1998 года.
       В ответ на это письмо Минтруд России сообщил, что:
       во-первых, Постановлением   Минтруда   России  от  17  августа
   1995 г.  N 46 в  Тарифно  -  квалификационных  характеристиках  по
   должностям работников учреждений образования предусмотрено наличие
   квалификационной категории руководящих работников;
       во-вторых, с   момента   вступления   в   силу  вышеуказанного
   Постановления  Минтруда  России  прошел   достаточный   срок   для
   аттестации работников на присвоение им квалификационной категории;
       в-третьих, дальнейшее допускаемое уклонение от аттестации этих
   работников   снижает   требования  к  уровню  их  профессиональной
   подготовки,  необходимые для выполнения в полной мере определенных
   им к исполнению должностных обязанностей;
       в-четвертых, необходимо  привести   в   соответствие   Типовое
   положение  об аттестации педагогических и руководящих работников с
   Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г.  N  46,  т.е.
   установить   обязательную  аттестацию  руководящих  работников  на
   присвоение квалификационной категории.
       Учитывая изложенное,  до  внесения соответствующих изменений в
   Типовое  положение  об  аттестации  педагогических  и  руководящих
   работников  органы  управления  образованием  субъектов Российской
   Федерации  могут  принимать  решения  о  продлении  в  необходимых
   случаях   срока   действия   условий   оплаты   труда  руководящих
   работников,  установленного для них Приказом Минобразования России
   и  Госкомвуза  России от 14 декабря 1995 г.  N 622/1646.  При этом
   следует иметь  в  виду,  что  снижение  разряда  оплаты  их  труда
   недопустимо,   поскольку   Постановлением    Минтруда   России  от
   17 августа 1995 г.  N 46 для  руководящих  работников  установлена
   оплата труда по определенным разрядам Единой тарифной сетки.

                                          Первый заместитель Министра
                                                      В.М.ЖУРАКОВСКИЙ