Утвержден
                                            Постановлением Президиума
                                 Верховного Суда Российской Федерации
                                                 от 14 января 1998 г.
   
     ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА
                 ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 1997 ГОДА (извлечение)

    ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
   
       Вопрос: Вправе  ли  организация  осуществлять  самостоятельное
   правовое регулирование  по  вопросу  о  порядке  предоставления  и
   продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?
       Ответ: Порядок  предоставления  и продолжительности ежегодного
   дополнительного  отпуска  устанавливается  или  непосредственно  в
   законодательном  акте,   предусматривающем    его   предоставление
   определенной категории работников,  или определяется  предприятием
   (учреждением,  организацией)  самостоятельно,   исходя   из  своих
   производственных  и  финансовых  возможностей,  если  этот  отпуск
   предоставляется  работникам   данного   предприятия   (учреждения,
   организации) на основании акта, носящего локальный характер.
       Таким образом, все дополнительные отпуска могут быть разделены
   на два вида:  дополнительные отпуска,  основания предоставления  и
   продолжительность которых     установлена     непосредственно    в
   законодательных актах,  и дополнительные отпуска,  предоставляемые
   на основании коллегиальных договоров или иных локальных актов.
       Если дополнительный отпуск предоставляется работникам  данного
   предприятия (учреждения,   организации)  на  основании  локального
   акта,  то  в  таком   случае   все   вопросы,   связанные   с  его
   предоставлением и  продолжительностью,  регулируются  предприятием
   (учреждением, организацией),  принявшим этот акт,  исходя из своих
   финансовых и производственных возможностей.
       Что же касается дополнительных отпусков,  которые  установлены
   непосредственно в  законодательных  актах в отношении определенных
   категорий граждан (например,  работников районов Крайнего Севера и
   приравненных к   ним   местностей,  проживающих  и  работающих  на
   загрязненных радиоактивными веществами территориях и др.),  то  их
   предоставление не может зависеть от локальных актов.
       Данные отпуска должны предоставляться  гражданам,  на  которых
   распространяется  действие  законодательных   актов,  установивших
   основания предоставления этих отпусков,  в безусловном порядке и в
   пределах определенной этими актами продолжительности.