Утвержден
                                            Постановлением Президиума
                                 Верховного Суда Российской Федерации
                                                 от 14 января 1998 г.
   
     ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА
                 ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 1997 ГОДА (извлечение)
   
                        III. ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

       9. Согласно п.  4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ  от
   20   декабря    1994   г.   "О   некоторых   вопросах   применения
   законодательства о  компенсации  морального  вреда"  отсутствие  в
   законодательном акте  прямого  указания на возможность компенсации
   причиненных нравственных или физических  страданий  по  конкретным
   правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права
   на возмещение морального вреда.  В частности,  суд вправе  обязать
   работодателя компенсировать   работнику  нравственные,  физические
   страдания в связи  с  необоснованным  применением  дисциплинарного
   взыскания. Указанное  положение применимо и к трудовым отношениям,
   возникшим после  1  января  1995  г.,  так  как  названными   выше
   незаконными    действиями     работодателя    нарушаются    личные
   неимущественные  права  работника  и  другие  нематериальные блага
   (ст. 151 первой части ГК РФ).
       Постановлением Президиума  областного   суда   было   отменено
   решение суда  от  26  августа  1996 г.  о взыскании с работодателя
   суммы в возмещение морального вреда,  причиненного  необоснованным
   применением к работнику дисциплинарных взысканий,  по тем мотивам,
   что компенсация  морального  вреда  по  трудовым   правоотношениям
   возможна лишь  в случае незаконного увольнения,  тогда как по делу
   оспаривалась правомерность наложения дисциплинарного взыскания.
       Судебная коллегия  по  гражданским  делам  Верховного  Суда РФ
   отменила указанное  надзорное  постановление  и  оставила  в  силе
   решение  суда,  указав,   что   доводы  Президиума  о  возможности
   компенсации  морального  вреда   только   в   случае   незаконного
   увольнения не соответствуют требованиям закона,  действовавшего на
   момент возникновения спорного правоотношения.
   
                                               Определение 4В97пр-168