ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПРИКАЗ
                        от 8 января 1998 г. N 3
   
              ОБ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПЕРЕХОДУ
             НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
   
        (с изм., внесенными Приказом ГТК РФ от 25.02.1998 N 102)
   
       Федеральный  закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных
   органах Российской Федерации" предусматривает прохождение службы в
   таможенных   органах   Российской  Федерации  (далее  - таможенные
   органы)  на  новых условиях,  которые существенно изменяют условия
   труда  должностных  лиц  таможенных  органов  (далее - должностные
   лица):   прохождение   службы   на  условиях  срочного  контракта,
   изменение   системы   специальных  званий  сотрудников  таможенных
   органов,  разделение  занимаемых ими должностей на группы (младший
   состав,   средний,   старший  и высший  начальствующий  состав)  и
   установление соответствующих квалификационных требований, введение
   для   сотрудников  возрастных  ограничений  прохождения  службы  в
   таможенных органах и другие.
       С  учетом  того,  что  в настоящее  время  трудовые  отношения
   должностных  лиц  регулируются КЗоТ России,  и в целях обеспечения
   перехода  к прохождению  службы  в таможенных  органах на условиях
   контракта приказываю:
       1.  Заместителям  Председателя  ГТК России,  начальникам РТУ и
   таможен,   руководителям   организаций   ГТК  России  до  15.03.98
   организовать   переход  должностных  лиц  к прохождению  службы  в
   таможенных органах на условиях контракта.
       В    этих    целях   осуществить   следующие   организационные
   мероприятия:
       1.1.  В  течение  января  - февраля 1998 года в соответствии с
   требованиями   Положения   о порядке  аттестации  должностных  лиц
   таможенных  органов  Российской Федерации,  утвержденного Приказом
   ГТК  России  от  15.08.94  N 412,  провести  досрочную  аттестацию
   должностных  лиц,  имеющих  дисциплинарные взыскания,  а также,  в
   случае  необходимости,  имеющих  просчеты  и упущения  в работе  в
   последнем  календарном  году,  при  условии,  что такие просчеты и
   упущения    в   работе   зафиксированы   в  приказах   (указаниях,
   распоряжениях)   начальников  таможенных  органов,   руководителей
   организаций ГТК России.
       1.2. Уволить из таможенных органов должностных лиц:
       а)  признанных  по  результатам аттестации не соответствующими
   занимаемой должности,  если невозможно перевести таких должностных
   лиц,   с   их   согласия,   на   другую   работу,   по  основанию,
   предусмотренному пунктом 2 статьи 33 КЗоТ России;
       б)  изъявивших  желание  уволиться в порядке перевода в другие
   организации   либо   по   собственной  инициативе  по  основаниям,
   предусмотренным пунктом 5 статьи 29 либо статьей 31 КЗоТ России;
       в)  не  согласных  проходить  службу  в таможенных  органах на
   условиях  контракта  - по  основанию,  предусмотренному  пунктом 6
   статьи   29   КЗоТ  России  с обязательным  предупреждением  их  о
   существенных изменениях условий труда за два месяца до увольнения.
       1.3.   На  должностных  лиц,  достигших  предельного  возраста
   пребывания на службе в таможенных органах,  установленного пунктом
   1  статьи  49  Федерального  закона "О службе в таможенных органах
   Российской  Федерации",  изъявивших  желание  продолжить службу по
   контракту,  представить  до 15.02.98 в Управление кадров и учебных
   заведений документы, предусмотренные пунктом 4 Положения о порядке
   заключения  контракта  о службе  в таможенных  органах  Российской
   Федерации  (далее - Положение),  утвержденного Приказом ГТК России
   от 26 ноября 1997 г. N 701.
       1.4.  В  отношении  должностных  лиц,  находящихся в декретных
   отпусках,  в  отпусках  по уходу за ребенком,  в связи с временной
   нетрудоспособностью,   ежегодных  отпусках,   проходящих  лечение,
   отстраненных  от должности в порядке,  предусмотренном статьей 153
   УПК  РСФСР,  а  также содержащихся под стражей,  принять решение в
   индивидуальном порядке после их выхода на работу.
       2. В соответствии с Положением:
       2.1. Начальникам РТУ и руководителям организаций ГТК России до
   10.02.98   после   предварительного   рассмотрения  на  заседаниях
   коллегий  РТУ  либо  аттестационных  комиссий  внести в Управление
   кадров   и  учебных  заведений  (Ю.Ф.   Азаров)  представления  на
   должностных лиц,  входящих в номенклатуру ГТК России (приложение 3
   к Положению) для заключения с последними контрактов.
       2.2.  Начальникам РТУ,  таможен, руководителям организаций ГТК
   России  с 16.02.98  по 15.03.98 заключить контракты с должностными
   лицами,  изъявившими желание проходить службу в таможенных органах
   на условиях контракта.
       2.3. Начальнику Российской таможенной академии (Н.М. Блинов) и
   начальникам ее филиалов в сроки, указанные в пункте 2.2 настоящего
   Приказа,   обеспечить   своевременное   заключение  контрактов  со
   слушателями  очной  формы  обучения   при  достижении ими возраста
   18 лет, а также с аспирантами очной формы обучения.
       3.  Начальникам таможенных органов и руководителям организаций
   ГТК  России  довести  настоящий Приказ до всех должностных лиц под
   роспись.
       4.  Считать  настоящий  Приказ  предложением  Государственного
   таможенного  комитета  Российской  Федерации  должностным  лицам о
   переходе на службу на условиях контракта.
       Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
   
                                                Председатель Комитета
                                                          А.С.КРУГЛОВ