МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО
                      от 10 марта 1999 г. N 142-6

       В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено письмо.
       Сообщаем, что  Положение о федеральной государственной службе,
   утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22  декабря
   1993 г.  N 2267, может применяться лишь в той части, в которой оно
   не противоречит Федеральному закону  "Об  основах  государственной
   службы Российской Федерации".
       В соответствии    с    Федеральным    законом    "Об   основах
   государственной  службы  Российской  Федерации"  кроме  оснований,
   предусмотренных  законодательством  о  труде Российской Федерации,
   увольнение  государственного  служащего  может  быть  осуществлено
   только   по   основаниям,  предусмотренным  пунктом  2  статьи  25
   названного Закона.
       В связи    с    этим   перечень   оснований   для   увольнения
   государственного   служащего,   предусмотренный    Положением    о
   федеральной государственной службе, утвержденным Указом Президента
   Российской Федерации от 22  декабря  1993  г.  N  2267,  не  может
   применяться   в  настоящее  время  как  противоречащий  названному
   Федеральному закону.  Следовательно,  не может применяться и пункт
   20   Положения,   предусматривающий   выплату  вознаграждения  при
   увольнении по одному из этих оснований.

                                             Заместитель Руководителя
                                               Правового департамента
                                                     В.О.АЛЕКСАНДРОВА