ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПИСЬМО
                 от 26 декабря 2000 г. N 02-18/05-8538
   
              О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
             В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
                   ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ
   
       В  связи с поступающими запросами о порядке выплаты пособий по
   временной   нетрудоспособности  в связи  с несчастным  случаем  на
   производстве  или  профессиональным  заболеванием в период,  когда
   работа  предприятия  приостановлена,  а  также  по случаям,  когда
   увечье  работник получил в состоянии алкогольного опьянения,  Фонд
   социального страхования Российской Федерации разъясняет.
       Согласно  пункту 1 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998
   N  125-ФЗ  "Об  обязательном  социальном страховании от несчастных
   случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение
   и  выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности
   в  связи  с трудовым  увечьем  или  профессиональным  заболеванием
   производится в порядке, установленном законодательством Российской
   Федерации   для   назначения   и  выплаты   пособий  по  временной
   нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.
       Пунктом   81  Положения  о порядке  обеспечения  пособиями  по
   государственному     социальному    страхованию,     утвержденного
   Постановлением  Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6,  установлено,
   что при временной нетрудоспособности,  наступившей до приостановки
   работы  предприятия  и продолжающейся в период приостановки работы
   предприятия,   пособие   выдается   в том  же  размере,   в  каком
   выплачивается за это время заработная плата.
       Статьей 9 названного выше Закона предусмотрено, что пособие по
   временной   нетрудоспособности  в связи  с несчастным  случаем  на
   производстве  или  профессиональным  заболеванием выплачивается за
   весь  период  временной  нетрудоспособности  до  выздоровления или
   установления  стойкой  утраты  профессиональной трудоспособности в
   размере 100% среднего заработка.
       Из изложенного следует, что при временной нетрудоспособности в
   связи  с несчастным  случаем  на производстве или профзаболеванием
   пособие   должно   выплачиваться  застрахованному  в размере  100%
   среднего  заработка и в тот период,  когда предприятие находится в
   простое.
       При  решении  вопроса  о выплате  пособия  в случае  трудового
   увечья, полученного работником в состоянии алкогольного опьянения,
   необходимо руководствоваться следующим.
       В  соответствии  с п.  16  Положения  о расследовании  и учете
   несчастных  случаев на производстве,  утвержденного Постановлением
   Правительства   Российской   Федерации   от   11.03.99   N 279  (с
   изменениями и дополнениями),  повреждение  здоровья,  единственной
   причиной    которого    явилось    (по    заключению    учреждения
   здравоохранения)    алкогольное    или   наркотическое   опьянение
   (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического
   процесса,  подлежат расследованию и квалифицируются как несчастные
   случаи,  не   связанные   с  производством,   с  оформлением  акта
   произвольной формы.
       Вопрос  о выплате  пособия  по  временной нетрудоспособности в
   указанных случаях должен решаться по общим правилам, установленным
   пунктом   27   Положения   о  порядке   обеспечения  пособиями  по
   государственному  социальному  страхованию,  согласно которому при
   нетрудоспособности   от   заболеваний   или   травм,   наступивших
   вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, пособие
   не выдается.
   
                                                       В.Н.ДУБРОВСКИЙ