ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 18 октября 2000 г. N 160-Т
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000 - 2001 ГОДАХ
Центральный банк Российской Федерации доводит до сведения, что
8 августа 2000 года Минюст России зарегистрировал Постановление
Минтруда России от 17.05.2000 N 38 "О Порядке исчисления среднего
заработка в 2000 - 2001 годах", который следует принять к
руководству.
Поскольку Постановление Минтруда России не устанавливает срок
вступления его в силу, указанный Порядок исчисления среднего
заработка начинает действовать по истечении 10 дней после дня его
официального опубликования (опубликован в "Российской газете"
18.08.2000), т.е. с 29 августа т.г.
При исчислении среднего заработка учитываются премии по
текущему (ежемесячному) премированию, предусмотренные Положением
Банка России от 08.10.99 N 91-П дсп "Об оплате труда и
поощрительных выплатах сотрудникам Центрального банка Российской
Федерации (Банка России)", начисленные в расчетном периоде.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период,
отработано не полностью, премии и вознаграждения по итогам работы
за год учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально
отработанному времени в расчетном периоде (по пятидневной рабочей
неделе при предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной
неделе при предоставлении отпуска в календарных днях).
Материальная помощь к отпуску, оказываемая работникам Банка
России в соответствии с п. 6.1 Положения Банка России от 08.10.99
N 91-П дсп "Об оплате труда и поощрительных выплатах сотрудникам
Центрального банка Российской Федерации (Банка России)", является
годовой и учитывается при исчислении среднего заработка в размере
1/12 за каждый месяц расчетного периода всем работникам независимо
от срока предоставления отпуска.
В аналогичном порядке учитывается материальная помощь при
исчислении среднего заработка для оплаты отпуска за предыдущий
рабочий год или при разделении очередного отпуска на части.
В случае разделения отпуска на части материальная помощь
выплачивается к первой части отпуска независимо от количества
предоставленных дней. В связи с этим отменяется п. 1 письма Банка
России от 05.06.2000 N 24-2/2117.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период,
отработано не полностью, материальная помощь при подсчете среднего
заработка учитывается пропорционально отработанному времени в
расчетном периоде (по пятидневной рабочей неделе при
предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной неделе при
предоставлении отпуска в календарных днях).
Материальная помощь, выплаченная сотрудникам Банка России в
разовом порядке по личному заявлению при чрезвычайных ситуациях
(смерти близких родственников, несчастных случаях и т.п.), при
исчислении среднего заработка не учитывается.
Для работников ревизионных служб, инспекционных подразделений
и подразделений валютного контроля при исчислении среднего
заработка 1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год
определяется от общей суммы.
Расчет среднего заработка для оплаты учебных отпусков
производится с учетом вознаграждения по итогам работы за год в
размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.
За слушателями курсов повышения квалификации с отрывом от
основной работы на время их обучения сохраняется средняя
заработная плата по основному месту работы.
До вступления в силу Постановления Минтруда России от
17.05.2000 N 38 расчеты сохраняемого среднего заработка,
произведенные на основании Порядка исчисления среднего заработка в
1999 году, утвержденного Постановлением Минтруда России от
22.01.99 N 2, перерасчету не подлежат.
Расчет сохраняемого среднего заработка подлежит пересчету для
событий, наступивших по истечении 10 дней после дня официального
опубликования Порядка исчисления среднего заработка в 2000 -
2001 годах. Если в результате пересчета выплаченные работникам (до
получения настоящего письма) суммы оказались выше, то разница с
работников не взыскивается.
Заместитель Председателя
Е.В.КОЛЯСКИН
|
