УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РФ ОТ 14.02.2005 N 44
  
   Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2003 г. N 4141
   ------------------------------------------------------------------
   
       ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПРИКАЗ
                      от 24 декабря 2002 г. N 375
   
                   О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
         И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
             ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
                   ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
   
       В  соответствии  со статьями 115,  120,  125 Трудового кодекса
   Российской   Федерации   (Собрание   законодательства   Российской
   Федерации,  2002,  N 1  (ч. I),  ст.  3) и статьей 18 Федерального
   закона  от  31  июля 1995 г.  N 119-ФЗ "Об основах государственной
   службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
   Федерации, 1995, N 31, ст.  2990) и в целях обеспечения социальных
   гарантий  федеральным государственным служащим органов федеральной
   фельдъегерской связи приказываю:
       1.  До  принятия  нормативного  правового акта,  регулирующего
   порядок   и  условия  предоставления  дополнительных  оплачиваемых
   отпусков  за  выслугу лет,  установить федеральным государственным
   служащим  органов  федеральной фельдъегерской связи дополнительный
   оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  при  стаже государственной
   службы:  от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 10
   календарных дней; свыше 15 лет - 15 календарных дней.
       2.    При    определении   продолжительности   дополнительного
   оплачиваемого   отпуска  учитывать  стаж  государственной  службы,
   определенный   в  соответствии   с  Указом  Президента  Российской
   Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы),
   включаемых    в   стаж    государственной    службы    федеральных
   государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной
   надбавки   к  должностному   окладу   за  выслугу  лет"  (Собрание
   законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130).
       3.  По  соглашению  сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может
   быть  разделен  на  части.  При  этом хотя бы одна из частей этого
   отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
       4.   Ежегодный   оплачиваемый   и дополнительный  оплачиваемый
   отпуска, указанные в пункте 1, предоставляются с 1 января 2003 г.
   
                                                             Директор
                                                      генерал - майор
                                                        Г.А.КОРНИЕНКО