МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПИСЬМО
от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-321
О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ
СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из
учреждений и органов уголовно - исполнительной системы
Министерства юстиции Российской Федерации по пункту "з" ст. 58
Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации,
разъясняю:
В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы,
дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не
достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего
трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и
шести месяцев составляет военная служба (служба в органах
внутренних дел, учреждениях и органах уголовно - исполнительной
системы), и при проведении медицинского освидетельствования
признан военно - врачебной комиссией "годным к военной службе с
незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой
должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к
IV группе предназначения", то при отсутствии возможности
перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе
предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или
соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению
в соответствии с пунктом "з" ст. 58 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию
здоровья).
В случае отказа сотрудника от должности (равнозначной или
нижестоящей) по месту прохождения службы или в ином субъекте
Российской Федерации в соответствии с заключением ВВК он подлежит
увольнению из уголовно - исполнительной системы по основаниям,
предусмотренным ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации, за исключением пункта "з" указанной статьи.
И.о. начальника
генерал - лейтенант
внутренней службы
Н.И.БАРИНОВ
|