Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 октября 2002 г. N 3864
------------------------------------------------------------------
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2002 г. N 409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ В СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
В целях реализации пунктов 2 и 3 Постановления Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и
условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу
(тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к
государственной тайне" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1994, N 25, ст. 2718; 2001, N 15, ст. 1486; 2002, N 14,
ст. 1309) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной
ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны.
2. Главному управлению кадров ФСНП России (Борисов В.А.)
совместно с Управлением режима и информационной безопасности ФСНП
России (Закоржевский А.А.) до 1 ноября 2002 г. подготовить проект
приказа ФСНП России об установлении ежемесячной надбавки
сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам
бюджетной сферы структурных подразделений по защите
государственной тайны ФСНП России.
3. Начальникам территориальных органов налоговой полиции,
учреждений здравоохранения и отдыха, образовательных учреждений
ФСНП России до 1 ноября 2002 г. установить ежемесячную надбавку
сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам
бюджетной сферы структурных подразделений по защите
государственной тайны.
4. Финансово - экономическому управлению ФСНП России (Злобин
А.В.) обеспечить выплату ежемесячной процентной надбавки к
должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных
подразделениях по защите государственной тайны начиная со 2 апреля
2002 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Директора ФСНП России генерал - лейтенанта Кульбу А.В.
6. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных
служащих и работников бюджетной сферы федеральных органов
налоговой полиции в части, их касающейся.
Директор
М.ФРАДКОВ
Приложение
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ В СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
1. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и
работникам бюджетной сферы (далее - сотрудники (работники)
структурных подразделений по защите государственной тайны <*> ФСНП
России и соответствующих подразделений территориальных органов
налоговой полиции, учреждений здравоохранения и отдыха и
образовательных учреждений ФСНП России устанавливается ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за
стаж службы (работы) в указанных подразделениях (далее -
процентная надбавка) в следующих размерах:
--------------------------------
<*> Отнесение подразделений ФСНП (ДНП) России и
соответствующих подразделений территориальных органов налоговой
полиции, учреждений здравоохранения и отдыха и образовательных
учреждений ФСНП (ДНП) России к структурным подразделениям по
защите государственной тайны осуществляется на основании
нормативных правовых актов ФСНП России.
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ При стаже службы (работы) ¦ Размер ежемесячной надбавки ¦
¦ ¦ в процентах к должностному окладу ¦
¦ ¦ (тарифной ставке) ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 5 ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦10 лет и более ¦ 15 ¦
L----------------------------+------------------------------------
2. Процентная надбавка выплачивается в порядке,
предусмотренном нормативными правовыми актами ФСНП России для
выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
(тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
3. Порядок исчисления стажа для выплаты процентной надбавки:
3.1. При определении стажа службы (работы) в структурных
подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать
только подтвержденный документально стаж службы (работы) в
указанных подразделениях независимо от того, в каком органе
государственной власти, местного самоуправления, предприятии и
воинской части служил (работал) сотрудник (работник). При этом
перерывы в службе (работе) в стаж службы (работы) в структурных
подразделениях по защите государственной тайны в стаж службы
(работы) для получения процентной надбавки не засчитываются.
Если у сотрудника (работника) структурного подразделения по
защите государственной тайны перерыв в службе (работе) в указанных
подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж службы
(работы) в структурных подразделениях по защите государственной
тайны при выплате процентной надбавки не учитывается.
3.2. В стаж службы (работы), дающий право на получение
процентной надбавки, включается время службы (работы) в
структурных подразделениях ФСНП (ДНП) России по защите
государственной тайны и соответствующих подразделениях
территориальных органов налоговой полиции, учреждений
здравоохранения и отдыха и образовательных учреждений ФСНП (ДНП)
России, а также время службы (работы) в структурных подразделениях
по защите государственной тайны других органов государственной
власти, воинских частей, предприятий, учреждений и организаций.
3.3. Стаж службы (работы), дающий право на получение
процентной надбавки, исчисляется кадровыми подразделениями (по
согласованию с подразделениями режима и информационной
безопасности) с составлением заключения в двух экземплярах,
которое утверждается начальником органа налоговой полиции (в ФСНП
России - начальником ГУК ФСНП России). Первый экземпляр заключения
передается в финансовое подразделение, а второй приобщается к
личному делу сотрудника. С заключением сотрудники (работники)
знакомятся под роспись. При перемещении сотрудников (работников)
на новое место службы (работы) составляется заключение в порядке,
предусмотренном настоящим пунктом.
|
