Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2002 г. N 3953
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2002 г. N 10536
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25
июня 2002 г. N 656 "О внесении изменений в Указ Президента
Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном
содержании федеральных государственных служащих" и N 663 "О
внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 6
марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных
государственных служащих территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, представительств Российской
Федерации и представительств федеральных органов исполнительной
власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских
учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и
органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия
государственной службы работникам, замещающим должности
федеральной государственной службы в центральном аппарате
Министерства согласно приложению N 1 и представительствах МИД
России на территории Российской Федерации согласно приложению N 2.
2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за
особые условия государственной службы в центральном аппарате
Министерства и представительствах МИД России на территории
Российской Федерации МИД России согласно приложению N 3.
3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия
государственной службы (далее по тексту - надбавок) в центральном
аппарате Министерства и представительствах МИД России на
территории Российской Федерации в порядке и размерах,
установленных настоящим Приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.
4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры
надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым
поручениям, начальников управлений и (по представлению
Департамента консульской службы и Департамента по связям с
субъектами Федерации, парламентом и общественно - политическими
организациями) представителей МИД России на территории Российской
Федерации.
5. Валютно - финансовому департаменту утвердить у заместителя
Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения
подразделений центрального аппарата Министерства и
представительств МИД России на территории Российской Федерации.
6. Руководителям подразделений центрального аппарата
Министерства после получения фонда надбавок в трехдневный срок
представить в Департамент кадров предложения об установлении
надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах
фонда.
7. Представителям МИД России на территории Российской
Федерации после получения фонда надбавок в трехдневный срок
представить в Департамент кадров предложения об установлении
надбавок работникам соответствующих представительств в пределах
фонда.
8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить
проекты приказов об установлении надбавок работникам, замещающим
должности федеральной государственной службы в центральном
аппарате Министерства и представительствах МИД России на
территории Российской Федерации.
9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за
расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.
10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на
Департамент кадров и Валютно - финансовый департамент.
Министр
И.С.ИВАНОВ
Приложение N 1
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ
СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.06.2002 N 656
--------------------------------T-----------T--------------------¬
¦Должности центрального аппарата¦ Размер ¦ Примечание ¦
¦ МИД России ¦ надбавки ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦1-й заместитель Министра ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+ ¦ ¦
¦Заместитель Министра ¦ 200 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦Директор департамента ¦ 180 - 200 ¦<- Min. - для и.о. ¦
¦ ¦ ¦директора ¦
¦ ¦ ¦Мах. - для утверж- ¦
¦ ¦ ¦денного Коллегией ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦Посол по особым поручениям ¦ 160 - 180 ¦<- Устанавливается ¦
¦ ¦ ¦курирующим зам. Ми- ¦
¦ ¦ ¦нистра ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Начальник управления ¦ 130 - 150 ¦<- Устанавливается ¦
¦ ¦ ¦курирующим зам. Ми- ¦
¦ ¦ ¦нистра ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦Заместитель директора¦ 120 - 140 ¦<- Устанавливается ¦
¦департамента ¦ ¦по предложению ди- ¦
¦ ¦ ¦ректора Департамен- ¦
¦ ¦ ¦та ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Заместитель начальника¦ 110 - 120 ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Главный советник ¦ 110 - 120 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Начальник отдела, отдела¦ 110 - 120 ¦<- Устанавливается ¦
¦департамента (управления) ¦ ¦по предложению руко-¦
+-------------------------------+-----------+водителя подразделе-¦
¦Заместитель начальника отдела,¦ 100 - 110 ¦ния ЦА ¦
¦отдела департамента¦ ¦ ¦
¦(управления) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Старший советник ¦ 100 - 110 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Советник ¦ 90 - 100 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Первый секретарь ¦ 90 - 100 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Второй секретарь, главный¦ 90 ¦ ¦
¦специалист ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Третий секретарь, ведущий¦ 80 ¦<- Устанавливается ¦
¦специалист ¦ ¦Департаментом кадров¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Атташе, специалист 1 категории ¦ 70 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Референт, специалист 2¦ 60 ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Дипкурьер 1 категории ¦ 60 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Дипкурьер 2 категории ¦ 50 ¦<- Устанавливается ¦
+-------------------------------+-----------+Департаментом кадров¦
¦Дипкурьер 3 категории ¦ 40 ¦ ¦
L-------------------------------+-----------+---------------------
Приложение N 2
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.06.2002 N 663
--------------------------------T-----------T--------------------¬
¦Должности представительств МИД ¦ Размер ¦ Примечание ¦
¦России на территории Российской¦ надбавки ¦ ¦
¦ Федерации ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Представитель МИД ¦ 130 - 150 ¦<- Устанавливается ¦
¦ ¦ ¦курирующим замести- ¦
¦ ¦ ¦телем Министра по ¦
¦ ¦ ¦представлению ДКС и ¦
¦ ¦ ¦ДСПО ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Заместитель представителя МИД ¦ 110 - 120 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Советник ¦ 90 - 100 ¦<- Устанавливается ¦
+-------------------------------+-----------+по предложению Пред-¦
¦Первый секретарь ¦ 90 - 100 ¦ставителя МИД ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Второй секретарь, главный¦ 90 ¦ ¦
¦специалист ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Третий секретарь, ведущий¦ 80 ¦<- Устанавливается ¦
¦специалист ¦ ¦Департаментом кадров¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Атташе ¦ 70 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Старший референт, специалист 1¦ 60 ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Референт, специалист 2¦ 50 ¦<- Устанавливается ¦
¦категории ¦ ¦Департаментом кадров¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Специалист ¦ 40 ¦ ¦
L-------------------------------+-----------+---------------------
Приложение N 3
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя
Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной
службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в
фиксированном размере.
2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя
Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих
должностей центрального аппарата Министерства и представительств
МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки
устанавливается в пределах "вилки" в 20% для высших и главных
должностей и 10% для ведущих должностей.
3. Для должности директора департамента надбавка
устанавливается в максимальном размере, предусмотренном "вилкой"
для данной должности. Работнику, замещающему должность директора
департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка
устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной
должности.
4. Для должности посла по особым поручениям и должности
начальника управления надбавка устанавливается курирующим
заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения)
в пределах установленной для данных должностей "вилки".
5. Для должности представителя МИД России на территории
Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим
заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в
пределах установленной для данной должности "вилки".
6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих
должностей центрального аппарата Министерства и представительств
МИД России на территории Российской Федерации надбавка
устанавливается на основе предложений соответственно руководителей
подразделений центрального аппарата Министерства и представителей
МИД России на территории Российской Федерации в пределах
установленных для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда
надбавок.
7. Для старших и младших должностей центрального аппарата
Министерства и представительств МИД России на территории
Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных
размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.
8. При определении размера надбавок для должностей, по которым
предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.
9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению
руководителя подразделения центрального аппарата Министерства,
согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом
кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном
размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит
замещаемая им должность.
10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ
Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О
некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных
органов" работникам подразделений центрального аппарата
Министерства, которым на основании Приказа по Министерству от 20
ноября 2001 г. N 15115 "Об утверждении Положения о порядке
увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы государственным служащим МИД России,
осуществляющим правовое обеспечение его деятельности" была ранее
установлена надбавка в размере до 70% должностного оклада,
надбавка в соответствии с настоящим Порядком устанавливается в
максимальном размере в пределах "вилки", предусмотренной для
замещаемой работником должности.
11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной
службы работникам центрального аппарата Министерства и
представительств МИД России на территории Российской Федерации
устанавливаются приказами по Министерству.
12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент
кадров.
|
