ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2002 г. N 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДОПЛАТЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях установления единого порядка исчисления выслуги лет
(стажа работы) и сроков выплаты доплаты за выслугу лет
прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры
Российской Федерации, руководствуясь п. 1 ст. 17 и п. 1 ст. 44
Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации",
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о доплате за выслугу лет
прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры
Российской Федерации и ввести его в действие с 1 мая 2002 г.
2. Положение о ежемесячной доплате за выслугу лет к
должностному окладу прокурорских работников органов и учреждений
прокуратуры Российской Федерации, утвержденное Приказом и.о.
Генерального прокурора Российской Федерации от 3 февраля 1999 г.
N 86-к, считать утратившим силу с 1 мая 2002 г.
Выслуга лет (стаж работы), исчисленная в соответствии с ранее
действовавшими Положениями, сохраняется, если это не ухудшает
положения работников.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Приказ довести до сведения прокурорских работников органов и
учреждений прокуратуры Российской Федерации.
Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный государственный
советник юстиции
В.В.УСТИНОВ
Утверждено
Приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 22 апреля 2002 г. N 22
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок
исчисления выслуги лет (стажа работы) и сроки выплаты доплаты за
выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждений
прокуратуры Российской Федерации.
1.2. Право на получение доплаты за выслугу лет имеют прокуроры
и следователи, а также другие работники органов и учреждений
прокуратуры Российской Федерации, имеющие классные чины.
Выплата доплаты прокурорам и следователям производится со дня
назначения на должность, а другим работникам органов и учреждений
прокуратуры - с момента присвоения классного чина.
1.3. Доплата за выслугу лет начисляется в должностных окладах
с доплатой за классный чин в зависимости от выслуги лет (стажа
работы) и устанавливается в следующих размерах:
---------------T-------------------------------------------------¬
¦ При выслуге ¦ Размер ежегодной доплаты (в должностных ¦
¦ лет (стаже ¦ окладах с доплатой за классный чин) ¦
¦ работы) ¦ ¦
+--------------+-------------------------------------------------+
¦Свыше 2 лет ¦ 2,0 ¦
¦Свыше 5 лет ¦ 3,0 ¦
¦Свыше 10 лет ¦ 4,0 ¦
¦Свыше 15 лет ¦ 5,0 ¦
¦Свыше 20 лет ¦ 6,0 ¦
L--------------+--------------------------------------------------
Примечание. Доплата прокурорам и следователям до присвоения
классного чина производится исходя из оклада по занимаемой
должности и выплачивается в новом размере с момента присвоения
классного чина.
1.4. Выплата доплаты за выслугу лет производится ежемесячно из
расчета причитающейся на этот период части ежегодной доплаты.
2. Порядок исчисления выслуги лет (стажа работы)
2.1. В выслугу лет (стаж работы) для выплаты доплаты
прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры
включаются:
2.1.1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской
Федерации в должностях, предусматривающих присвоение классных
чинов. Выслуга исчисляется с даты назначения на должность,
предусматривающую присвоение классного чина.
2.1.2. Военная служба, в том числе по призыву (ранее - срочная
военная служба).
2.1.3. Служба в органах внутренних дел в должностях рядового и
начальствующего состава.
2.1.4. Служба в учреждениях и органах уголовно -
исполнительной системы в должностях рядового и начальствующего
состава.
2.1.5. Служба в органах налоговой полиции в качестве
сотрудников, имеющих специальные звания.
2.1.6. Служба в таможенных органах в качестве сотрудников,
имеющих специальные звания.
2.1.7. Работа в должности судьи.
2.1.8. Работа в качестве депутата или на иной выборной
должности в органах государственной власти и местного
самоуправления, если на период осуществления соответствующих
полномочий служба в органах и учреждениях прокуратуры была
приостановлена и возобновлена после прекращения указанных
полномочий.
2.1.9. Обучение в высшем или среднем учебном заведении,
имеющем государственную аккредитацию, по юридической или иной
соответствующей должностным обязанностям в органах и учреждениях
прокуратуры специальности, независимо от формы обучения, в очной
аспирантуре по юридической специальности, при условии
возобновления службы в органах и учреждениях прокуратуры не
позднее одного месяца после окончания очной аспирантуры, - в
пределах пяти лет из расчета два месяца обучения за один месяц
службы, если совпадающий с обучением период службы (работы) не
включается в выслугу лет по другим основаниям.
2.1.10. Перерыв в службе в связи с незаконным увольнением и
последующим восстановлением в органах и учреждениях прокуратуры, в
том числе время отбывания наказания в местах лишения свободы и
содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной
ответственности.
2.2. По ходатайству руководителей органов и учреждений
прокуратуры и подразделений центрального аппарата Генеральной
прокуратуры Российской Федерации в выслугу лет (стаж работы) могут
быть засчитаны иные, не предусмотренные настоящим Положением
периоды работы в других ведомствах, при условии, что работник
имеет соответствующее должностным обязанностям высшее образование
и опыт работы в прежней должности в другом ведомстве, которые
явились основанием для принятия его на службу в конкретное
подразделение.
2.3. Выслуга лет (стаж работы), дающая право на установление
доплаты, учитывается в календарном исчислении с учетом исключения,
установленного пунктом 2.1.9.
2.4. Периоды службы (работы), учебы, указанные в настоящем
Положении, засчитываются в выслугу лет (стаж работы), если они
имели место в органах и учреждениях Российской Федерации, Союза
ССР и республик в составе СССР (до 1 января 1992 г.), если иное не
оговорено соответствующими межгосударственными соглашениями.
2.5. Основными документами, подтверждающими время службы
(работы), учебы, являются: трудовая книжка, военный билет,
послужной список, диплом об окончании учебного заведения. В случае
необходимости также могут приниматься выписки из приказов,
архивные справки, лицевые счета, ведомости на выплату заработной
платы и иные документы, содержащие сведения о периодах службы
(работы), учебы, оформленные в установленном порядке.
3. Организация работы по установлению выслуги лет
(стажа работы)
3.1. Установление выслуги лет (стажа работы) производится:
управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской
Федерации - в отношении работников центрального аппарата;
кадровыми подразделениями прокуратур субъектов Российской
Федерации и приравненных к ним прокуратур, научных и
образовательных учреждений прокуратуры - в отношении работников,
проходящих службу в этих органах (аппаратах и подчиненных
прокуратурах) и учреждениях прокуратуры.
Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе
(работе), учебе, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие
зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет (стажа
работы) по приложению N 1, который является основанием для издания
приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления
работника с расчетом выслуги лет (стажа работы) лист расчета
приобщается к личному делу. По просьбе работника копия листа
расчета выдается ему на руки.
При изменении выслуги лет (стажа работы), влияющей на размер
ежемесячной доплаты, заполняется новый лист расчета для издания
соответствующего приказа. Выплата доплаты в новом размере
производится со дня изменения выслуги лет (стажа работы).
3.2. Для разрешения спорных вопросов о зачете в выслугу лет
(стаж работы) отдельных периодов службы (работы), учебы создаются
комиссии по установлению выслуги лет.
Указанные комиссии создаются приказами соответствующих
руководителей органов и учреждений прокуратуры в составе
председателя, секретаря и членов комиссии, представляющих основные
отраслевые подразделения, с обязательным участием кадровых служб.
Численный состав комиссии определяется руководителем органа и
учреждения прокуратуры.
Председателями комиссий назначаются:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - начальник
управления кадров;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации и приравненных к
ним прокуратурах, научных и образовательных учреждениях
прокуратуры - заместители руководителей этих органов и учреждений
прокуратуры.
3.3. Спорные вопросы о зачете в выслугу лет (стаж работы)
отдельных периодов службы (работы), учебы разрешаются:
а) комиссией по установлению выслуги лет Генеральной
прокуратуры Российской Федерации - по заявлениям работников
центрального аппарата, по заявлениям работников прокуратур
субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуратур,
научных и образовательных учреждений прокуратуры, обжалующих
решения комиссий указанных прокуратур, а также по обращениям
председателей этих комиссий.
Комиссия по установлению выслуги лет Генеральной прокуратуры
Российской Федерации также вправе рассматривать вопросы о зачете в
выслугу лет (стаж работы) периодов работы, предусмотренных п. 2.2
настоящего Положения, и принимать решения на дату заседания
комиссии;
б) комиссиями прокуратур субъектов Российской Федерации и
приравненных к ним прокуратур, научных и образовательных
учреждений прокуратуры - по заявлениям работников аппаратов и
подчиненных им прокуратур, учреждений прокуратуры.
3.4. Комиссиями по установлению выслуги лет также
рассматриваются вопросы о зачете своевременно не учтенных
периодов, подлежавших обязательному включению в выслугу лет (стаж
работы) по ранее действовавшим Положениям, и об отмене решений,
принятых с нарушением норм этих Положений.
В случаях перерасчета выслуги лет (стажа работы), влекущих
изменение доплаты, выплата ее в новом размере производится с 1
числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором комиссией
принято соответствующее решение.
3.5. Решения комиссии должны быть мотивированными и содержать
ссылку на соответствующие нормативные акты.
Решение оформляется протоколом в десятидневный срок,
подписывается секретарем и утверждается председателем комиссии.
Выписка из протокола (приложение N 2) передается в кадровую службу
для оформления листа расчета выслуги лет (стажа работы) и издания
соответствующего приказа. О принятом комиссией решении
уведомляется заинтересованное лицо.
3.6. Решения комиссии по установлению выслуги лет Генеральной
прокуратуры Российской Федерации могут быть обжалованы
Генеральному прокурору Российской Федерации либо в суд.
3.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 мая 2002 г., за
исключением п. 2.1.4.
Перерасчет выслуги лет (стажа работы) с учетом п. 2.1.4 и
выплата разницы в размерах доплат производится за прошлое время,
но не ранее чем с 1 марта 1999 г.
Приложение 1
к Положению, утвержденному
Приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 22 апреля 2002 г. N 22
ЛИСТ
РАСЧЕТА ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ДОПЛАТЫ
ПРОКУРОРСКОМУ РАБОТНИКУ
Ф.И.О., год рождения _____________________________________________
Должность ________________________________________________________
В выслугу лет (стаж работы) для выплаты доплаты засчитываются (в
календарном и льготном исчислении) следующие периоды:
----T--------T--------T--------T-------T-----T--------T----------¬
¦ N ¦Место ¦N, дата ¦Подтвер-¦Периоды¦Коэф-¦Выслуга ¦Основание ¦
¦п/п¦службы, ¦приказа ¦ждающий ¦ ¦фици-¦ лет ¦зачета ¦
¦ ¦работы, ¦о наз- ¦документ¦ ¦ент ¦ (стаж ¦(норма- ¦
¦ ¦учебы, ¦начении,¦ ¦ ¦ ¦работы):¦тивный ¦
¦ ¦долж- ¦уволь- ¦ ¦ ¦ ¦ лет, ¦акт) ¦
¦ ¦ность ¦нении ¦ ¦ ¦ ¦месяцев,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+-----------
Итого выслуга лет (стаж работы) на "__" ____________ 200_ г.
составляет ___ лет ____ месяцев ____ дней.
Ежегодная доплата в размере ______ должностных окладов с доплатой
за классный чин подлежит выплате с "__" _________ 200_ г.
Расчет составил __________________________________________________
(должность, подпись работника кадровой службы)
"__" _______________ 200_ г.
Расчет проверил __________________________________________________
(подпись руководителя кадровой службы)
"__" _______________ 200_ г.
С расчетом выслуги лет (стажа работы) для выплаты доплаты
ознакомлен _____________________ "__" _______________ 200_ г.
(подпись работника)
Доплата за выслугу лет установлена приказом ______________________
(руководителя органа
(учреждения) прокуратуры)
от ___________ N ______
Приложение 2
к Положению, утвержденному
Приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 22 апреля 2002 г. N 22
ВЫПИСКА
ИЗ ПРОТОКОЛА N ___ ОТ __________ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ВЫСЛУГИ ЛЕТ _____________
_______________________________________________
(наименование органа (учреждения) прокуратуры)
В связи с обращением Ф.И.О., год рождения ________________________
Должность ________________________________________________________
Комиссия установила:
В выслугу лет (стаж работы) для выплаты доплаты засчитать на "__"
_________ 200_ г. (в календарном и льготном исчислении) следующие
периоды:
----T--------T--------T--------T-------T-----T--------T----------¬
¦ N ¦Место ¦N, дата ¦Подтвер-¦Периоды¦Коэф-¦Выслуга ¦Основание ¦
¦п/п¦службы, ¦приказа ¦ждающий ¦ ¦фици-¦ (стаж ¦зачета ¦
¦ ¦работы, ¦о наз- ¦документ¦ ¦ент ¦работы):¦(норма- ¦
¦ ¦учебы, ¦начении,¦ ¦ ¦ ¦ лет, ¦тивный ¦
¦ ¦долж- ¦уволь- ¦ ¦ ¦ ¦месяцев,¦акт) ¦
¦ ¦ность ¦нении ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+--------+--------+-------+-----+--------+-----------
Председатель комиссии ____________________________________________
С решением комиссии ознакомлен ___________________________________
(подпись работника)
"__" ________________ 200_ г.
|
